Перша зустріч у межах програми TGE була відкритою, тож окрім учасників до неї доєдналися всі охочі.
Темою зустрічі стало впровадження в Україні Family — Friendly Policies.
Створення сприятливих умов для працівників з дітьми є сьогодні частиною корпоративної культури провідних компаній світу, а фактор підтримки таких людей часто є ключовим для працівників при виборі місця роботи.
Про те, як на практиці це відбувається в Україні, розповіли учасники зустрічі.
Наступна зустріч відбудеться вже восени. До того часу учасники програми мають пройти The Women’s Empowerment Principles Gender Gap Analysis Tool, аби бути готовими до навчання на глобальному рівні, разом з учасниками з інших 43-ох країн.
ПЕРЕВІРИТИ показники своєї компанії в досягненні гендерної рівності може кожен охочий.
Програма розроблена у співпраці з локальними мережами Глобального договору ООН з майже 70 країн світу.
TGE підтримує реалізацію Принципів розширення прав і можливостей жінок (WEPs), що допомагають компаніям перейти від зобов’язань до реальних дій.
Учасники програми з України: StarLightMedia, Shell Retail in Ukraine, Apple Consulting, EY Ukraine, KPMG Ukraine, Caparol Україна, Елементум Енерджі (Україна), Державна IT-компанія ДП Інфотех, EPAM Ukraine, Kyiv-Mohyla Business School [kmbs].