Young SDG Innovators Programme

Роль стратегій сталого розвитку зростає і давно вийшла за межі виключно благодійно-іміджевих проявів у форматі проектів корпоративно-соціальної відповідальності. Вже сьогодні, практично неможливо залучити міжнародного інституціонального інвестора в проект, якщо в ньому не передбачений явний та вимірювальний позитивний вплив на цілі сталого розвитку, екологію та суспільство. Ці ж причини змушують успішні глобальні компанії, відмовлятись від співпраці з компаніями, що не мають інтегрованих в своїй стратегії цілей сталого розвитку. Крім цього, сучасні працівники (особливо молоде покоління), при виборі роботодавця, за всіх інших рівних умов, роблять вибір на користь компанії, котра на стратегічному рівні (Призначення компанії), в бізнес-моделі, та щоденних практиках має позитивний вплив на екологію, суспільство, країну, світ. До того ж, працівники в таких компаніях більш залучені в бізнес, демонструють більшу ефективність та краще співпрацюють один з одним.

Саме тому Глобальний Договір ООН проводить по всьому світу YOUNG SDG INNOVATORS. Це спеціалізована  програма, що триває 9 місяців, та складається з п’яти дводенних навчально-практичних сесій та менторської підтримки. Програма використовує спеціально адаптовану під цілі сталого розвитку модель Sustainable Experience Innovation (Desirability, Feasibility, Viability, Sustainability), що базується на принципах Дизайн Мислення та реалізується досвідченими професіоналами в галузі інновацій та бізнес-трансформацій із залученням експертів у галузі комунікацій, управління, прототипування, фінансів, бізнес-моделювання, та багатьох інших.

Участь у програмі дає можливість безпосередньо учасникам (інноваторам):

• Отримати прискорене навчання, практично без “відриву від виробництва”, що складається з очних семінарів, онлайн вебінарів, тематичних досліджень, відвідування компаній, та обговорень на форумі;
• Засвоїти та практикувати передові технології створення інноваційних продуктів, сервісів, бізнес-моделювання, прототипування, експериментування, гнучкого проектного управління, комунікацій, управління змінами, залучення стейкхолдерів, оцінки можливостей, сталого розвитку, та багато іншого;
• Співпрацювати з іншими командами над інноваційними проектами для компанії і галузі;
• Будувати стосунки через коучинг, наставництво і мережеві можливості вчитися у деяких з найяскравіших умів що працюють над розвитком сталих інновації зі всього світу;
• Стати частиною глобальної мережі провідних молодих фахівців з провідних компаній на всіх континентах.

Окрім того, компанії-учасники отримають:

• Можливість застосування SDG інновацій для отримання сталої конкурентної переваги для компанії та галузі;
• Краще розуміння, щодо інтеграції Цілей сталого розвитку в бізнес-стратегії компанії через практичні проекти, співробітництво, інновації та обмін знаннями;
• Збільшення залученості співробітників і можливості їх професійного розвитку та збільшення привабливість компанії як роботодавця для нових талантів;
• Участь у експертній мережі фахівців з провідних компаній по всьому світу;
• Посилення глобального визнання та репутації через участь в програмі.

*Участь у програмі відкрита лише для членів мережі. Цього року участь команди з трьох осіб передбачає додаткову плату. З деталями можна ознайомитись у менеджера програми.