Business & Human Rights Accelerator

Бізнес-акселератор із прав людини — це безоплатна навчальна програма для бізнесів, яка вчить впроваджувати системний підхід до дотримання прав людини у компанії відповідно до міжнародних норм. 

У межах акселератора компанії ідентифікують ризики та вплив на права людини, розробляють практичні рішення й інтегрують їх у корпоративне управління, політики та свою діяльність.

Відкрито набір на Business & Human Rights Accelerator 2026. 

Дедлайн подання заявки: 23 січня 2026 року.

Вартість: Безоплатно для компаній-учасниць Глобального договору ООН в Україні.

Формат: Онлайн-навчання (англійською мовою) з обов’язковим відвідуванням офлайн-зустрічей у Києві (1 раз на 1-2 місяці).

Старт програми: лютий 2026 року.

 

Чому це важливо?

Очікування до бізнесу зростають. Партнери, клієнти, інвестори, працівники та суспільство дедалі частіше оцінюють компанії за тим, наскільки відповідально вони ставляться до прав людини.

В основі будь-якого бізнесу лежить людський капітал, а повага до прав людини є фундаментом стійкості компанії, особливо в умовах криз і трансформацій. Саме тому важливо вже сьогодні бути готовими до змін, які формують правила гри сучасного бізнесу.

 

Аналіз проблем

Компанії оцінюють фактичний та потенційний негативний вплив своєї компанії на права людини.
Практичні інструменти

Учасники вчаться впроваджувати принципи прав людини у всі процеси роботи компанії та вчаться відстежувати їх ефективність.
Знання

Бізнеси отримують розуміння того, як дотримання міжнародних стандартів допомагає організації готуватися до змін у законодавстві.
Прозорість та довіру

Компанії-учасниці дізнаються, як комунікувати про те, що ваша компанія дбає про права людини і досягає результатів.
Нетворкінг

Учасники стають частиною мережі експертів та інших бізнесів, які також працюють у сфері дотримання прав людини.
Участь в заходах

Бізнеси беруть участь у воркшопах з експертами та експертками галузі, щоб отримати практичні поради щодо дотримання прав людини в бізнесі.

Ключові теми акселератора:

Законодавчі та регуляторні рамки та стандарти: Інформація про нові законодавчі ініціативи та регуляції, що стосуються прав людини. Зустрічі з державними органами задля обговорення політик та ініціатив, що стосуються прав людини.


Безбар’єрність: Обговорення шляхів створення безбар’єрних умов для всіх працівників та клієнтів.


Інклюзія: Практики забезпечення рівного доступу та участі всіх груп населення в бізнес-процесах.


Ґендерна рівність: Розробка стратегій для досягнення ґендерної рівності на робочому місці.


Важливість ментального здоров’я: Підвищення усвідомлення про важливість підтримки ментального здоров’я працівників.


Робота з ветеранами та ветеранками та їхніми родинами: Аналіз практик залучення ветеранів до робочого процесу, створення інклюзивних умов для успішного адаптування робочих місць для їх повернення, а також підтримка родин ветеранів через програми соціальної відповідальності компаній.

 


Учасники попередніх раундів акселератора:













 


 

Дар'я Рубан
Керівниця напрямів Social and Governance